seo的案例_网络营销急聘seo究竟须要哪些样人才？

近来在笔试seo的时侯，遇见好多seo多年经验的人员seo的案例，但表现或则成功案例确并不多，好多对于关键词排行方法、伪原创方法、初期词库建设、关键词布局这种基本内容不是很熟悉。这儿提醒多年的seo人员就须要去思索seo工作内容有什么？有什么细分的seo方法、原理等还不是很熟悉；怎样做好seo工作，怎么做seo能够有更好的疗效？前面陈年seo会渐渐分享seo操作方法，帮助你们更好的了解网路营销——seo这个领域内容。

企业在急聘SEO人员的时侯，对SEO经验要求比较高，或则说要有SEO成功案例，这样获得高薪资的机会大好多。

SEO工作待遇范围：

薪资待遇是依据个人经验、能力而定，目前市场上普遍从5000-20000元的都有，看所在的城市生活水平，及个人能力而定。

下边简单说一下通常seo公司的急聘需求：

通常公司SEO急聘要求：

1、懂得各类营销工具及软件，并熟悉平台内各类推广活动的搜集；

2、负责对网站数据的统计、汇总并剖析数据库中的相关信息，定期制做统计剖析报表；

3、负责网站交换链接、网站监测、页面优化，网站整体优化，提升网站各项指标排行，降低网站流量和著名度；

4、参与网站营运相关专题优化及推广工作；

5、负责网站的各类流量推广方案的执行与跟踪，检测baidu、收录和排行规则。

6、负责公司官网产品信息的宣传、日常维护和网站推广、宣传工作；

7、负责公司网站平台日常维护；

8、负责公司网站平台客户咨询；

任职要求：

1、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据剖析能力，能定期对相关数据进行有效剖析；

2、熟练把握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛、搜索引擎、微信微博；

3、注重团队合作；擅于沟通，语言抒发能力强，富于创意，具有较强的学习能力和洞察力

4、对搜索引擎推广、SEO技术有一定的经验提升各关键字在各大搜索引擎的排行。

5、有成功的网路推广案例；

6、熟练使用PS等平面设计软件；

举个反例加分项：

1.了解、php、MySQL、掌握html、CSS、js款式。

2.研究爬虫技术、大型网站优化手段，熟悉常见黑帽SEO，提高自身技术，alexa排行、流量、收录（从0至10万级别）等急剧增强。

下边是一份网路营销主管的简历大致内容：

1.多个网站优化，seo剖析、网站改进并跟踪seo的案例，外链挖掘，竞争对手剖析及方法培训分享。

2.拓展关键词，布局关键词，网站日志剖析，代码优化。

3.关注关键词计划、流量计划、数据计划，月度季度年度数据剖析seo的案例，并提出改善。

4.整合网站、论坛、微博、微信等其他营销方法，拓展流量、数据来源；多个峰会php代码维护。

5.项目sem相关内容优化，着陆页优化，提高数据。

6.部门seo内容培训分享，新媒体平台维护。

还有其他案例就不一一列出，可以从简历中见到那位主管的涉及的seo内容比较清晰，有条理，同时也有相应的成功案例支持，这样就比较有劝说力。

seo究竟做哪些？下边是seo工作人员的大方向，你们可以去挨个了解，同时把握好seo工作的全局观。

热词排行

长尾词建设

外部链接建设

站内优化

整站构架

数据剖析

流程剖析

行为剖析

增强转化率

口碑营销

其实，SEO的最高境界就是忘掉SEO！将seo与网路营销结合，融合，量变达到质变！

祝诸位网路营销人才才能找到理想的工作！

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